Etika publikovania a vyhlásenie o nezákonnom konaní

Časopis HRM&E, Revidované jún 2017

1. Edičná rada

  • Vedecký časopis HRM&E má redakčnú a vedeckú radu, ktorých členovia sú uznávanými odborníkmi v danej oblasti. Úplné mená ich členov vrátane životopisov a ďalšie relevantné informácie sú uvedené na internetovej stránke časopisu: https://frcatel.fri.uniza.sk/hrme/eng/conta/ved_rada.htm.

  • Potrebné kontaktné informácie redakcie: hrme@frcatel.fri.uniza.sk (oficiálna e-mailová adresa časopisu), resp. blaskova@fri.umiza.sk, blaskova.fri@gmail.com (šéfredaktor časopisu). Uvedené informácie sú k dispozícii aj na internetovej stránke časopisu: https://frcatel.fri.uniza.sk/hrme/eng/conta/kontakty.htm.

  • Oficiálna adresa časopisu: HRM&E, Fakulta riadenia a informatiky, Žilinská univerzita, Vysokoškolákov 8215/1, 010 26 Žilina, Slovenská republika.

    2. Autori a zodpovednosť autorov

  • Autori môžu svoje príspevky zasielať prostredníctvom e-mailu na adresu časopisu: hrme@frcatel.fri.uniza.sk alebo priamo na adresu šéfredaktora: blaskova@fri.umiza.sk.

  • Na publikovanie môžu autori zasielať iba príspevky, ktoré reprezentujú výsledky autentického, originálneho, teoretického a/alebo aplikovaného výskumu v oblasti ľudských zdrojov/ľudského potenciálu a ergonómie.

  • Autori musia vo svojich príspevkoch významne prispieť k výskumu a/alebo vedecko-teoretickému základu.

  • Od autorov sa vyžaduje, aby podpísali vyhlásenie o originálnosti, ktoré obsahuje dôležité požiadavky a ustanovenia. Podpísané vyhlásenie musí byť zaslané spolu s príspevkom na adresu redakcie alebo šéfredaktora. Podrobnejšie informácie: https://frcatel.fri.uniza.sk/hrme/files/other/declaration-en.docx.

  • Akceptujú sa iba príspevky napísané v angličtine.

  • Za inovatívne, vedecké a formálne aspekty príspevku v súlade s pokynmi časopisu (https://frcatel.fri.uniza.sk/hrme/infos.html) sú zodpovední samotní autori.

  • Príspevky musia byť napísané v šablóne časopisuhttps://frcatel.fri.uniza.sk/hrme/files/other/hrme-en.docx.

  • Autori zodpovedajú za to, že príspevok nebol ešte nikde publikovaný, ani v inom vedeckom časopise.

  • Poplatok potrebný na spracovanie a publikovanie príspevku v časopise (tlačená aj elektronická verzia) je 50 €. Ďalšie informácie: https://frcatel.fri.uniza.sk/hrme/eng/infos/poplatky.html.

  • Autori sú povinní aktívne sa zúčastniť recenzného procesu, zohľadniť názory recenzentov v príspevku a zaslať revidovaný príspevok na adresu časopisuhrme@frcatel.fri.uniza.sk v súlade s indviduálnymi termínmi definovanými šéfredaktorom.

  • Autori sú povinní dodržiavať prísnu citačnú disciplínu a prezentovať všetky zdroje použité v príspevku.

  • Príspevky musia obsahovať zoznam odkazov v abecednom poradí a nakonci môže byť uvedené poďakovanie o finančnej podpore príspevku.

    3. Recenzné konanie

  • Každý príspevok časopisu je predmetom recenzie.

  • Recenzné konanie je definované ako proces na získanie odborného názoru k danému príspevku od odborníkov-posudzovateľov z oblasti ľudských zdrojov/ľudského potenciálu a ergonómie.

  • Články sú recenzované tromi nezávislými recenzentmi, každý recenzent je z odlišnej inštitúcie ako autor príspevku a minimálne dvaja recenzenti sú z inej krajiny.

  • Od recenzentov sa dôkladne očakáva, aby boli čo najobjektívnejší a nestranní. V prípade identifikovanej subjektívnosti alebo predpojatosti recenzenta určí šéfredaktor ďalšieho recenzenta.

  • Recenzenti sa zameriavajú na vedeckú hodnotu príspevku, prínos k rozvoju súčasného stavu vedomostí, predovšetkým na originálnosť prezentovaných/navrhnutých riešení, správnosť aplikovaných vedeckých postupov a metód ap.

  • Recenzentov pre každý jednotlivý príspevok určuje šéfredaktor v úzkej spolupráci s členmi redakčnej rady.

  • Revidované články (pred ich uverejnením) sa považujú za dôverné.

  • Šéfredaktor komunikuje s určenými recenzentmi, pričom zachováva anonymitu autorov na jednej strane a anonymitu všetkých recenzentov na druhej strane.

  • Proces recenzie a jeho podrobnosti (vrátane recenzného formulára) sú k dispozícii na webových stránkach časopisu. Bližšie informácie: https://frcatel.fri.uniza.sk/hrme/eng/infos/recenzenti.html.

  • Časopis požaduje, aby recenzenti upozornili na články a práce, ktoré boli v príspevku použité ale neboli citované.

    4. Publikačná etika

  • Šéfredaktor HRM&E a splnomocnený člen redakčnej rady sa snažia dôkladne identifikovať a zabraňovať uverejňovaniu článkov, v ktorých sa vyskytlo nečestné alebo nekorektné konanie. Takéto zneužívanie nie je tolerované ani prijaté v žiadnom prípade.

  • Každé obvinenie z nečestného alebo nekorektného konania bude prešetrené a vyhodnotené (takýto autor bude umiestnený na čierny zoznam časopisu).

  • V záujme korektného recenzného postupu a opravy príspevku autori komunikujú so šéfredaktorom (blaskova@fri.uniza.sk) alebo vybraným členom redakčnej rady (hrme@frcatel.fri.uniza.sk).

  • HRM&E, oficiálne zastúpená šéfredaktorom (prof. Martina Blašková), je vždy ochotná v prípade potreby publikovať opravy, objasnenia alebo ospravedlnenie.

    5. Autorské práva a prístup

  • Informácie o autorských právach a licenciách sú popísané a dostupné na webových stránkach denníka. V Deklarácii originality autori prevádzajú časopisu HRM&E autorské práva príspevku vo všetkých formách a médiách na celom svete a vo všetkých jazykoch. Ďalšie informácie: https://frcatel.fri.uniza.sk/hrme/files/other/declaration-en.docx.

  • Všetky publikované príspevky (od začiatku existencie časopisu) sú pre čitateľov k dispozícii v archíve na internetovej stránke časopisu zdarma (https://frcatel.fri.uniza.sk/hrme/eng/first-archi.html).

    6. Archivovanie

  • Časopis HRM&E a všetky publikované príspevky budú k dispozícii na webových stránkach časopisu aj v prípade, že časopis nebude vychádzať. Zachovanie prístupu k obsahu časopisu a jeho archivovanie je zabezpečené menom šéfredaktora (prof. Martina Blašková) a Žilinskej univerzity.

    7. Vlastníctvo, oficiálna garancia a vedenie

  • HRM&E je vedecký časopis Fakulty manažmentu a informatiky, Žilinskej univerzity v Žiline, Slovenská republika (http://www.fri.uniza.sk).

  • Jediným majiteľom denníka je Žilinská univerzita v Žiline.

  • Žilinskú univerzitu v Žiline ako majiteľa HRM&E štatutárne zastupuje jej rektor (https://www.uniza.sk).

  • Časopis HRM&E je registrovaný na Ministerstve školstva, vedy, výskumu a športu Slovenskej republiky podľa pôvodnej prihlášky č. 3680/2006 a súčasného registračného čísla EV 3856/09 a v Medzinárodnom centre ISDS v Paríži ISSN 1337-0871 pre tlačenú verziu a ISSN 1338-4988 pre elektronickú verziu.

  • Chod časopisu je riadený a vykonávaný v súlade so zákonmi Slovenskej republiky a zvykmi a pravidlami uplatniteľnými v medzinárodných zodpovedných a etických akademických aktivitách.

    8. Webová stránka

  • Webová stránka časopisu HRM&E (https://frcatel.fri.uniza.sk/hrme/) je umiestnená na jednom zo serverov Fakulty riadenia a informatiky Žilinskej univerzity v Žiline (http://www.fri.uniza.sk) a prezentovaná v rýchlych odkazoch na oficiálnej webovej stránke fakulty ("Časopis HRM&E").

  • Webová stránka časopisu je štruktúrovaná do 7 hlavných menu: Časopis; Etika publikovania; kontakty; Nové číslo; Informácie; Qtázky; Archív.

  • Prezentované oblasti (menu) sú následne štruktúrované do podstránok nasledovne:


    9. Vydávanie časopisu

  • HRM&E vychádza dvakrát ročne: jún a december.

  • Autori môžu posielať svoje príspevky na adresu časopisu (hrme@frcatel.fri.uniza.sk) Alebo adresu hlavného redaktora (blaskova@fri.uniza.skpočas celého roka. Uzávierka jednotlivých vydaní je 15. marec a 15. október daného roku.

    10. Obsah a zameranie časopisu

  • Časopis HRM&E sa zameriava na oblasť riadenia ľudských zdrojov/rozvoj ľudského potenciálu a oblasti ergonómie.

  • Články, ktoré nie sú v súlade s vyššie uvedenými skutočnosťami, nemôžu byť publikované v časopise.