Konferencia je organizovaná pod záštitou

Dr.h.c. prof. Ing. Tatiany ČOREJOVEJ, PhD.
rektorky Žilinskej univerzity v Žiline

a
medzinárodnej akademickej siete HPD CEEUS
(Human Potential Development in Central and Eastern European Union States)



Cieľ konferencie:
Cieľom 10. ročníka medzinárodnej vedeckej konferencie je výmena poznatkov a skúseností v oblasti zámerného rozvoja ľudského potenciálu a konfrontácia najnovších teoretických predpokladov a reálnych podmienok praxe, zameraná na nevyhnutnosť zmeny prístupov k formovaniu, motivácii a rozvoju hodnototvornej sily organizácií – zamestnancov a manažérov.



Zameranie konferencie:

Všeobecné otázky využívania a rozvoja ľudského potenciálu (strategický manažment, ľudský potenciál, spoločenská zodpovednosť podniku, etika v manažmente ľudského potenciálu, organizačná kultúra, celoživotné vzdelávanie a kariéra, pozitívny imidž zamestnávateľa, manažment pracovného výkonu, rovnováha pracovného a mimopracovného života, flexibilná organizácia a flexibilné zamestnávanie, personálny marketing, personálny audit, personálny kontroling, manažment znalostí, moderné formy komunikácie, inovácie vo využívaní a rozvoji ľudského potenciálu a ľudských zdrojov, súčasná ergonómia a environmentálna situácia v organizáciách, bezpečnosť pri práci).

Nové výzvy v rozvoji ľudského potenciálu a v manažmente ľudských zdrojov (konfrontácia ľudského potenciálu a kapitálu, tvorba pridanej hodnoty prostredníctvom ľudí, možnosti merania a hodnotenia ľudského potenciálu, investície do ľudského kapitálu, vedenie a vodcovstvo, manažment talentov, sociálne médiá a informačno-komunikačné technológie v rozvoji ľudského potenciálu, ľudský potenciál a ľudské zdroje v ére globálnej recesie a sociálnej krízy).

Inšpirácie v oblasti posudzovania a rozvoja (potenciálu) kvality vysokoškolských pedagógov (posudzovanie a hodnotenie spôsobilosti vysokoškolských učiteľov, kompetencie a reálne kompetenčné modely vysokoškolských učiteľov vo väzbe na európske štandardy, motivovanie učiteľov a rozvoj ich potenciálu, rozvoj zručností pedagogickej komunikácie, zvládanie stresu a syndrómu vyhorenia, odstraňovanie negatívnych prejavov a prvkov v systémoch rozvoja ľudského potenciálu univerzít).



Dôležité informácie:

Konferencia je organizovaná v rámci projektu Rozvoj kultúry kvality na Žilinskej univerzite na báze európskych štandardov vysokoškolského vzdelávania (podporovaného Európskym sociálnym fondom) a vedeckého projektu VEGA č. 1/0067/11 Dynamika a obsah rozhodovacích procesov v motivovaní ľudského potenciálu.

Vybrané príspevky, napísané v žiaducej kvalite, rozsahu a v anglickom jazyku, budú zverejnené v medzinárodnom vedeckom časopise Human Resources Management and Ergonomics (časopis je uvádzaný v citačnej databáze EBSCOhost™ a Cabell’s Directories) – v prípade záujmu o túto možnosť je potrebné príspevok vypracovať v zmysle požiadaviek časopisu (http://frcatel.fri.uniza.sk/hrme/). Takýto príspevok bude zverejnený iba v časopise a nebude súčasťou konferenčného zborníka.

V snahe zachovať požadovanú kvalitu pripravovaného zborníka budú všetky príspevky posudzované dvomi nezaujatými recenzentmi.